Депрессия, или что-то вроде того.

Работники против работодателей

Честно говоря, в этом деле я на стороне катарна - классовая солидарность.

LoDin, Offtop

да нет, без обид, просто удивился, что ты не увидел мой ответ.
Нет, ник не из Вавилона 5. Был такой артефакт в Wizardry 8 - Chaos Moliri. Произносилось это примерно как Хаос Молари. Фамилия артефакта мне приглянулась, а английское написание не нравилось. Вот так и родилось Molary.
Не знаю, зачем я это все рассказываю, но если уж в нескольких постах фигурировало обсуждение этого ника, то логичнее было бы прояснить вопрос.

По теме: работать в больших корпорациях, очень-очень не понравилось. Самое лучшее, и в этом я согласен с Лодином, сделать собственное дело. Но лучше, и это мое мнение, наверное все таки работать в небольшой фирме, чем в обезличенной корпорации. Она настолько давит на сотрудников (особенно на мелких служащих), настолько их прогибает под себя, под свои правила, что лично я там работать просто не захотел.

Да ни фига.
Работа в крупной корпорации, где типа присутствует элемент равенства - это миф. На самом деле именно они - образец пофигизма. Но там все ухудшается по-настоящему хреновым начальством, которое занято одним - удержанием собственного места, поэтому старается ничего не делать, чтобы ничего не испортить.

upd.
Да, я понимаю и много раз сам видел, что в небольших конторах бывают тупые руководители. Но часто в них владелец является и директором, а раз он хозяин, то как минимум будет учиться на своих ошибках и в конце концов поступать не во вред хотя бы собственному делу, а с таким всегда проще разговаривать, чем с абсолютно невменяемыми тупыми идиотами, которые просто занимают должность и бояться действовать.

Кролик, то есть в Дилберте пишут ПРАВДУ?!

Винтиком никто не хочет быть - вот и вся природа этого конфликта. Просто когда из двух людей только один решает как деньги делить, становится как-то неприятно. Особенно, когда обувают по полной.

Тут, правда, все зависит от начальства - если хороший человек (а почему нет?), то может и можно состроить неплохую маленькую контору, я такие случаи знаю, они хорошо поднялись, но это исключения из правил.

Разница между крупной конторой и маленькой конторой в той же самой организации и проч. По фиг или не по фиг сотруднику на его рабочем месте - это НЕ важно, потому что если работу хочет делать только босс, то ему придется делать ему самому (на "хорошо" и на "отлично"), если же его до поры до времени "пофигисты" *заинтересованы* в результате, то сделать из них НЕ пофигистов - несложно, это проблема мотивации, которая очень легко решается щедрыми людьми (кстати, намного проще это делать в маленькой конторе).

Ситуация глазами руководителя - если ты совершенно точно уверен, что ты хороший руководитель, что ты справедлив или, скажем, четко ставишь невыполнЯЕМЫЕ работником задачи, то тебе просто остается найти другого работника - в чем проблема, сейчас же кризис?)

Где-где???

http://www.dilbert.com/
Вот для этого я и веду колонку по вебкомиксам и комиксам у себя в ЖЖ и в "Стране Игр", чтобы ликбезировать безликость =)